みんなさん
育児休業給付金の子とご存知ですか?
この、制度は育休中で、今後職場に復帰する予定のママをサポートすることです。
その内容は、
対象:
育児休業開始前の2年間に(11日×12ヶ月)以上勤務しており、産後も職場に復帰する意欲がある人。
ただし、休業中も給料の8割以上を給付されている人や自営業の人は対象外。
金額:
育休中に給料の30%が給付される「育児休業基本給付金」と、職場復帰後6カ月働いたら、 給料の10%が給付される「育児休業者職場復帰給付金」の2種類があります。
今後のライフプランを考えて選択しましょう。
その、詳しい内容は、
【育児休業基本給付金】
育休期間初日から4カ月以内に、勤務先の会社を管轄しているハローワークに、申請用紙と受給資格確認票、印鑑、預金通帳など振込先の口座番号が分かるものを持参。
育休前にもらっていた月収の30%の育児休暇月数分が、2か月ごとに指定口座に振り込まれます。
【育児休業者職場復帰給付金】
職場復帰後6カ月経過した日の翌日から2カ月以内に、勤務先の会社を管轄しているハローワークに、申請用紙と受給資格確認票、印鑑、 預金通帳など振込先の口座番号が分かるものを持参。育休前にもらっていた月収の10%の育児休暇月数分が、 まとめて指定口座に振り込まれます。
この制度を利用して少しでも、家計に助けてもらいなら、
いいと思いますね。
育児休業給付金の子とご存知ですか?
この、制度は育休中で、今後職場に復帰する予定のママをサポートすることです。
その内容は、
対象:
育児休業開始前の2年間に(11日×12ヶ月)以上勤務しており、産後も職場に復帰する意欲がある人。
ただし、休業中も給料の8割以上を給付されている人や自営業の人は対象外。
金額:
育休中に給料の30%が給付される「育児休業基本給付金」と、職場復帰後6カ月働いたら、 給料の10%が給付される「育児休業者職場復帰給付金」の2種類があります。
今後のライフプランを考えて選択しましょう。
その、詳しい内容は、
【育児休業基本給付金】
育休期間初日から4カ月以内に、勤務先の会社を管轄しているハローワークに、申請用紙と受給資格確認票、印鑑、預金通帳など振込先の口座番号が分かるものを持参。
育休前にもらっていた月収の30%の育児休暇月数分が、2か月ごとに指定口座に振り込まれます。
【育児休業者職場復帰給付金】
職場復帰後6カ月経過した日の翌日から2カ月以内に、勤務先の会社を管轄しているハローワークに、申請用紙と受給資格確認票、印鑑、 預金通帳など振込先の口座番号が分かるものを持参。育休前にもらっていた月収の10%の育児休暇月数分が、 まとめて指定口座に振り込まれます。
この制度を利用して少しでも、家計に助けてもらいなら、
いいと思いますね。

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